Всякий человек стремится устроиться в хорошую компанию на руководящую должность. К несчастью, наша образовательная система создана довольно непродуманно, по причине чего весь процесс учебы ведет скорее к трате временных ресурсов, нежели к получению реальных полезных знаний. В конечном счете люди выбирают заказывать дипломы, к примеру, у них http://diplomsweb.com/. Действительно, современное образование развивается весьма медлительно. Большинство ВУЗов по сей день обучают по методам, близким к советским. В те времена считали, что студент обязан быть многосторонним, освоить параллельно дисциплины, не связанные с практической деятельность. К примеру, почти в каждом университете условный архитектор непременно вынужден освоить курс политологии и психологии. Конечно, это является абсолютно пустой потерей своего времени. По поводу узкопрофильных предметов, они также чаще всего связаны с теорией. Будучи учеником на отлично, бывший студент попросту не разбирается в собственной специальности, когда начинает работать. Естественно, знаний море, однако знания лишь по теории, при этом реальные дела организации часто далеки от мира теории, которому обучают в университетах. Получается, можно пожалеть молодых людей, тратящих уйму сил и времени на образование, а также пытаются иметь оценки на отлично. Они слепо верят системе, соответствуют всевозможным подсказкам и советам наставников, а следом с грустью видят, каким ненужным трудом занимались в течение продолжительных 4-5 лет. Этим студентам мы можем посочувствовать, но стоит отметить, что люди сами виноваты, поскольку они осознают, насколько бесполезно протекают годы учебы в вопросе изучения конкретных специализаций. Знающие люди идут другим путем: сразу идут на производство. Начав с низов, его потихоньку обучают профессии, а позже он становится опытным ценным сотрудником. Затем встает вопрос назначения на руководящую должность, а вместе с этим появится потребность предоставления диплома, который подтвердит образование. Казалось бы, в данной ситуации работники, затратившие молодые годы на ВУЗ, идут впереди, но нет. Человек попросту покупает себе нужные дипломы и отдает работодателю. Любой предприниматель предпочтет как раз данную кандидатуру, поскольку несколько лет сотрудник уже трудится в деле. С другой стороны за место борется человек, недавно закончивший ВУЗ и не знающий, что такое работа. Конечно, оптимальным выбором будет игнорирование длительных, бесполезных, скучных периодов обучения в пользу своевременного обучения на практике. Конечно, и тут есть другие взгляды. К примеру, ракетостроителем или медиком быть без достойной теоретической базы и месяцев учебы невозможно. Но основная доля других специальностей осваиваются в ходе работы, причем год-два на рабочем месте даст намного больше навыков, нежели пять лет обучения в престижном ВУЗе.